Ermittlungen gegen Nike: US-Behörde wirft Konzern Diskriminierung von Weißen vor

Der Sportartikelkonzern Nike steht in den Vereinigten Staaten im Fokus einer behördlichen Untersuchung. Auslöser ist laut mehreren Berichten ein Verfahren der US-Antidiskriminierungsbehörde, die dem Unternehmen vorwirft, bestimmte Beschäftigtengruppen benachteiligt zu haben. Konkret geht es um mögliche Nachteile für weiße Angestellte und Bewerber.

EEOC prüft Umgang mit weißen Beschäftigten

Die „Equal Employment Opportunity Commission“ hat ein Prüfungsverfahren eingeleitet, um festzustellen, ob interne Programme des Konzerns zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion dazu geführt haben könnten, dass weiße Mitarbeiter systematisch schlechter behandelt wurden. Teil der Untersuchung ist auch die Frage, ob Entlassungen diese Gruppe überdurchschnittlich stark betroffen haben.

Ein aktuelles Gerichtsdokument zeigt, dass der Konflikt zwischen der Behörde und dem Unternehmen eskaliert ist. Darin wird Nike beschuldigt, angeforderte Unterlagen und Informationen nicht vollständig bereitgestellt zu haben. Diese Daten gelten jedoch als zentral für die Bewertung der internen Personalpraxis.

Politischer Kurswechsel bei Diversitätsprogrammen

Die Untersuchung fällt in eine Phase grundlegender politischer Auseinandersetzungen um sogenannte DEI-Programme. Während der Amtszeit von Barack Obama waren solche Standards fest in der Bundesverwaltung verankert worden und erfuhren ab 2021 unter Präsident Joe Biden eine deutliche Ausweitung. Ihr Ziel ist es demnach, bestimmten gesellschaftlichen Gruppen durch Integration und rechtliche Gleichstellung gleiche Chancen zu eröffnen.

Unter der aktuellen Führung der Antidiskriminierungsbehörde, die von US-Präsident Donald Trump eingesetzt wurde, richtet sich der Fokus inzwischen zunehmend gegen diese Programme. Die Regierung drängt nicht nur staatliche Stellen, sondern auch private Unternehmen, entsprechende Initiativen zurückzufahren. Trump vertritt dabei öffentlich die These, dass weiße Menschen benachteiligt oder verfolgt würden – nicht nur in den USA, sondern beispielsweise auch in Südafrika.